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原标题：国泰航空：增加讲普通话空乘，将在内地招聘机舱工作员

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新京报贝壳财经讯6月19日，国泰航空行政总裁林绍波发布致职工信，公布国泰航空将针对何如为来自不同布景的顾主，提供专科且一致的优质工作，落实并试验多项优化纪律。林绍波暗意，为进一步普及工作水准，国泰航空将于改日数月握续落实多项优化纪律，包括普及工作文化培训、扩大普通话工作的范围，以及于中国内地招聘机舱工作员。

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优化纪律强调，国泰航空会优先在来去内地的航班增加讲普通话的机舱工作员，再安然膨胀至其他航班，并确保每班来去内地的航班于8月起均有普通话机舱播送。另外，国泰航空筹画于7月初始在内地招聘机舱工作员的技俩，进一步扩大普通话工作团队，促使机组东说念主员愈增多元化。

国泰航空方面暗意，上个月，国泰航空CX987事件激勉平日社会温雅。事件发生后，国泰航空已赶紧组织由行政总裁躬行带领的跨部门职责小组作出全面搜检。在以前的三周里，职责小组一直积极查找问题舛错、分析根蒂成因、探讨改善决议。

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国泰航空行政总裁林绍波致职工信全文如下：

诸位共事：

三周前，我建议躬行带领跨部门职责小组，确保团队为来自不同布景的顾主，提供专科且一致的优质工作。我念念向专家简述最新证据。

读者私信：我是离婚女（阳历1988年12月11日，辰时）与未婚男（阳历1994年元月29 日， 酉时），新2皇冠会员合婚看婚缘。

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职责小组正积极查找问题舛错、分析根蒂成因及探讨改善决议。与此同期，咱们也会在改日数月落实多项优化纪律：

一、普及工作文化培训

自7月起，咱们会为机舱工作员团队就以客为先的工作文化提供一项新增培训，全面贯彻设念念周详、积极求进和负重致远的中枢价值。

培训旨在让机舱工作员从头了解何如为所有顾主提供一致、贴心的工作，并隆重咱们多元包容的文化。

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这项新增且握续进行的工作文化培训，将合作入职、晋升及推出新工作等现存培训，需要所有机舱工作员参与。

咱们会进一步将干系培训延长至其他顾主工作团队。

二、扩大普通话工作的范围

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辩论到讲普通话的顾主日渐增加，咱们须相应扩大机舱工作团队的普通话工作范围。

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咱们会优先在来去中国内地的航班，增加讲普通话的机舱工作员，再安然膨胀至其他航班，并确保每班来去内地的航班于8月起均有普通话机舱播送。

机舱工作员的名牌上将明晰知道出可提供工作的说话，包括普通话过火他亚洲地区说话。

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机舱工作员如能使用多于一种亚洲地区说话，可每月取得新增设的津贴。

三、于中国内地招聘机舱工作员

跟着讲普通话的顾主不休增加，咱们一直在筹画于疫情后在中国内地招聘机舱工作员。

咱们筹画于7月初始在中国内地招聘机舱工作员的技俩，进一步扩大普通话工作团队，促使咱们的机组东说念主员愈增多元化。

四肢“以港为家”的海外航空公司，咱们的机舱工作员团队仍会以中国香港职工为主，同期，合作举座顾主需求，从中国香港除外的地区进行招聘。

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尽管国泰在疫情时辰是最受打击的航空公司之一，咱们见效克服了重重挑战，比以往愈加稳妥。诚然咱们的复苏之路起步稍迟，但令东说念主粗鲁的是，咱们正刚烈地走在重开国泰及香港海外航空舛错的说念路上。

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国泰将不遗余力地打造一个令全体职工及顾主引认为傲的海外品牌，矢志成为全球最好工作品牌之一。在这个进程中无疑仍会有很多挑战，但我深信，凭借团队的专科精神和热忱工作，咱们必定能联袂好意思满这个愿景。

林绍波 国泰航空行政总裁

2023年6月19日

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